１．計装工事技能者能力評価
建設キャリアアップシステムに登録・蓄積される情報を活用し、計装工事技能者の技能について４段階（レベル１～４）で客観的な評価を行う制度です。
【能力評価制度の目的】
・評価結果を活用して、技能に見合った評価や処遇を実現する。
・キャリアップに必要な経験や技能を明らかにすることで、計装工事技能者のキャリアパスを明確にし、若年層の入職拡大と定着を促進する。
・高い技能を有する計装工事技能者を育て、雇用する企業が選ばれる環境を整備し、人材育成と処遇改善の好循環を生み出す。
能力評価制度及び建設キャリアアップシステムについて
国土交通省【CCUSポータル】 能力評価制度について
※ リンク先 https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000040.html
国土交通省 建設キャリアアップシステム ポータルサイト
※ リンク先 https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000033.html
２．計装工事技能者能力評価基準（レベル１～４）
３．計装工事技能者 能力評価レベル判定の申請
業務委託先：（一社）日本機械土工協会
４．計装工事技能者 能力評価制度の問合せ（準備中）